働く場所を選べる時代に、「残業が多い」「書類ばかり」の職場が選ばれ続けることはありません。業務負担を減らすことは、職員のためであると同時に、法人が人を確保できるかどうかの問題でもあります。
2026年2月16日、長野県社会福祉法人経営青年会の会員を対象に、福祉業界向け生成AI実践セミナーを開きました。約50名の若手福祉経営者が参加しました。
当日やったこと
業務が形になるまでを実演し、どこから着手すると効果が出やすいかを確認しました。
- 会議録の自動生成
- NotebookLMでケアプランを作る
- ExcelとChatGPTでシフト表を組む
- 自分でプロンプトを書き、返答の精度を確かめる
効率化の先にあるもの
書類が減る意味は、時間が浮くことだけではありません。残業が減り、職員が「この職場なら続けられる」と感じられるかに直結します。
採用や定着に課題があるほど、業務の中身から見直す価値があります。状況をお聞かせいただければ、着手する順番から一緒に考えます。